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人才理念

人才理念

航天華陽人才引進重點看能力匹配度,招聘面向研發(fā)、營銷、高技能人才,不局限于應屆生,體現(xiàn)了對人才實際能力的重視,以確保引進的人才能夠切實滿足企業(yè)不同崗位的需求。

為人才提供貼心的保障服務,除五險一金、企業(yè)年金外,還有節(jié)假日、生日慰問,以及高溫、取暖等補貼,還可公費進修培訓、每年體檢等,職工子女也能享受從幼兒園到初中的一站式教育,讓人才沒有后顧之憂,能夠安心工作。

采用 “先穩(wěn)定生活再發(fā)展事業(yè),先開展工作后規(guī)范方式” 幫助高端人才融入公司文化,對新入職的新員工培訓,常年開展 “師帶徒” 活動培養(yǎng)技術骨干,并且與高校合作完成多項研發(fā)課題,為人才提供學習和提升的機會,助力其職業(yè)發(fā)展。

職業(yè)發(fā)展通道暢通,讓員工有清晰、明確的職業(yè)發(fā)展方向與目標,無論走技術路線還是管理路線,都能在企業(yè)中找到上升空間。

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